Este post fue publicado originalmente en el blog http://aprendizajeyorganizaciones.wordpress.com
Leyendo el libro “Pasión por innovar” de Franc Ponti y Xavier Ferrás (Grupo Editorial Norma, 2008. ISBN: 978-958-45-0838-6) me encuentro con este interesante inventario de competencias/habilidades de las personas creativas:
Competencias psicológicas: hacen referencia a aspectos cognitivos o emocionales poco observables directamente pero que constituyen la base psicológica que permitirá generar conductas de índole creativa.
- Tener la creencia de ser creativo
- Autoconocimiento
- Introspección, mundo interior rico
- Automotivación elevada
- Curiosidad mental
- Pensamiento lógico + pensamiento lateral
- Intuición + razón
Competencias comportamentales: se refieren a aspectos directamente observables, es decir, a la conducta característica de las personas creativas. Aunque algunas de esta competencias pueden desarrollarse a través del aprendizaje, normalmente tienen su origen en la educación y el entorno individuales.
- Formular problemas adecuadamente y convertirlos en focos creativos
- Búsqueda regular de ideas
- Actitud transgresora
- Actitud aventurera
- Liderazgo creativo
- Pensamiento ingenuo
Competencias técnicas: se trata de aprendizajes, muy difíciles de obtener sin una influencia externa que los haga posibles, que permiten obtener el máximo provecho de las competencias psicológicas y comportamentales.
- Conocimientos de métodos creativos
- Conocimientos de procesos de innovación
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